學(xué)什么專業(yè)工資高？日前，由北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心和趕集網(wǎng)研究院歷時(shí)8周，調(diào)研今年26萬(wàn)畢業(yè)生的就業(yè)趨勢(shì)情況發(fā)現(xiàn)，酒店管理類、通信類和電子商務(wù)類專業(yè)列畢業(yè)薪資前三名。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大潮下，90后畢業(yè)生從事軟件工程師的簽約薪資最高，達(dá)到每月3824元。

　　1、愛(ài)簽?zāi)膫�(gè)行業(yè)？四大行業(yè)共收近半數(shù)畢業(yè)生

　　根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，90后畢業(yè)生2015年的平均簽約薪資2687元，比2014年上漲了244元，比2013年上漲568元；從90后畢業(yè)生簽約行業(yè)前十來(lái)看，簽約服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、信息技術(shù)業(yè)和建筑業(yè)的比例最高，分別占15.0%、11.4%、10.8%和10.7%，這四大行業(yè)總共接收了近半數(shù)（47.9%）的90后畢業(yè)生，這些行業(yè)，尤其制造業(yè)和建筑業(yè)都屬于典型的勞動(dòng)密集型行業(yè)。

　　2、潛力職業(yè)怎么樣？

　　創(chuàng)業(yè)、司機(jī)、快遞員薪資均較高

　　根據(jù)90后畢業(yè)生簽約薪資得到的就業(yè)主力軍潛力職業(yè)排行榜，自主創(chuàng)業(yè)薪資最高，每月平均4426元。技術(shù)類職業(yè)緊隨其后，平均每月3827元，在就業(yè)主力軍職業(yè)中潛力無(wú)限，其中不乏有軟件工程師、機(jī)械工程師、硬件工程師和電氣能源技術(shù)員等，司機(jī)、快遞員、采購(gòu)員在90后畢業(yè)生簽約職位中薪資也均較高。

　　3、哪些專業(yè)賺錢？

　　酒店管理、通信、電子商務(wù)不錯(cuò)

　　分專業(yè)來(lái)看，90后畢業(yè)生的平均簽約薪資，酒店管理類、通信類、電子商務(wù)類、法律類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)類、電氣自動(dòng)化類、工商管理類、機(jī)械技工類、環(huán)境科學(xué)類和物流類等11個(gè)專業(yè)的平均簽約薪資高于總體，其中酒店管理類、通信類和電子商務(wù)類專業(yè)最高，是最賺錢的專業(yè)，簽約薪資分別是3634元、3489元和3305元。

　　4、哪些職業(yè)待遇好？

　　軟件工程師平均每月3824元

　　要是不按大學(xué)所學(xué)的專業(yè)，而是按職業(yè)來(lái)看，時(shí)下的“互聯(lián)網(wǎng)+”的潮流下，待遇最好的就是軟件工程師了。軟件工程師、機(jī)械工程師、硬件工程師、編輯/記者、策劃、電氣/能源技術(shù)員、采購(gòu)員/助理、淘寶職位、銷售和跟單員等10個(gè)職業(yè)的平均簽約薪資高于總體，軟件工程師的簽約薪資最高，平均每月3824元。

　　南京徐莊軟件園一家企業(yè)最近正在招聘軟件工程師，企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人告訴記者，剛畢業(yè)的軟件工程師待遇雖然不算高，但有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的，待遇增長(zhǎng)非常快，現(xiàn)在已經(jīng)為招人愁白了頭，“Android和IOS軟件工程師，一般有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的，薪資就要開到1萬(wàn)多，要是能有四五年知名IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組團(tuán)隊(duì)的人才更不好招，即便月薪開到3萬(wàn)也未必能招到。”而如果獵頭成功推薦一個(gè)這樣的人，企業(yè)會(huì)不惜支付一兩萬(wàn)元的獵頭費(fèi)用。”

　　5、何地簽約工資高？

　　蘇州平均簽約工資僅次于京滬

　　分城市來(lái)看90后畢業(yè)生的平均簽約薪資，上海、北京最高，分別是3480元、3475元，分別高出總體793元、788元。江蘇蘇州簽約薪資排名全國(guó)第三，達(dá)到3367元，向京滬看齊。其次是深圳、廣州、杭州、長(zhǎng)沙、青島、天津和武漢。南京的畢業(yè)生平均簽約工資沒(méi)有排入全國(guó)前10名，但是南京依然是90后期望工作所在城市的TOP10，排在上海、北京、深圳、廣州、成都、杭州、重慶之后，名列第八位。

　　6、求職有何新渠道？

　　社交媒體成求職新“集散地”

　　如今，90.5%的企業(yè)會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，各種微招聘、基于位置服務(wù)LBS招聘形式開始滲透到就業(yè)主力軍們的求職渠道中，QQ、微博、微信等各類社交媒體成為求職和招聘信息的“集散地”。招聘企業(yè)也不必再辛苦奔波于招聘會(huì)、人才市場(chǎng)，也不需要一份一份地人工篩選簡(jiǎn)歷。

　　很多大學(xué)生都在使用基于地理位置的招聘APP，只要你拿起手中的手機(jī)，就能定位你的地理位置，搜索到附近的工作，就近尋找工作機(jī)會(huì)。南京一位計(jì)算機(jī)系的大學(xué)生小聶，她的姐姐六七月份在刷朋友圈的時(shí)候看到一個(gè)招聘單位發(fā)布的H5的招聘廣告，覺(jué)得很有意思，立即轉(zhuǎn)給了她，讓她去嘗試投遞簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)三輪面試，最終入圍南京一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司，試用期的起薪已經(jīng)達(dá)到了4000元。